Först, kan ni ge en bild av hur utvecklingsavdelningen är uppbyggd?
Johannes: Vi är ett antal mer juniora utvecklare som kompletteras av flera seniora personer som varit med och byggt upp utvecklingsavdelningen från grunden. Vi är indelade i Java, Backend, Frontend, Javascript för webbgränssnitt och Mobil utveckling.
Ge gärna ett exempel på något särskilt intressant projekt ni jobbat med.
Johannes: Under våren arbetade jag i ett superintressant projekt som gick ut på att integrera autonoma drönare med våra existerande system. Under utvecklingsperioden arbetade jag tillsammans med utvecklare från en extern partner, som tillhandahöll drönarteknologin. Projektet kulminerade i att vi under en dag testade verktyget på ett flygfält utanför Stockholm, tillsammans med bland annat räddningstjänsten.
I våra uppdrag hanterar vi en hel del känslig information, hur påverkar det jobbet hos er?
Johannes: Jämfört med andra utvecklare kan vi inte lika brett prata om vad vi gör. En del av det vi jobbar med är säkerhetsklassat. Vi går också igenom en specifik screeningprocess. Men annars är det nog inte jättestor skillnad.
Vi pratar ibland om det högre syftet med det vi gör, vad känner ni är det högre syftet med det ni jobbar med?
Sofie: När jag sökte jobb på 4C Strategies visste jag inte riktigt hur våra plattformar användes. Men jag kände snabbt att det vi tar fram är viktigt och kan förändra förutsättningarna för människor i sina jobb.
Anders: Det här låter kanske pretentiöst, men våra lösningar ger människor verktyg att försvara det demokratiska civilsamhället. Jag gillar att jobba med något som gör skillnad. Var och en får såklart göra sitt eget val, men det känns skönt att inte jobba för något som inte skulle kännas lika meningsfullt, ett nätcasino till exempel.
Johannes: Ja, jag håller med om det som Sofie och Anders säger, att det känns som att vi jobbar med saker som är viktiga på riktigt. Det är häftigt att vi bygger system där vår kod kan hjälpa människor att ta rätt beslut i utsatta situationer med höga insatser. Då tänker jag väl främst på det vi gör för försvaret. Men det vi bygger kan ju ha en avgörande betydelse även för ett civilt företag i en krissituation.
Varför kan det vara intressant för en utvecklare att jobba här?
Johannes: Det är mycket samarbete mellan alla och man sitter ofta hälften av arbetsdagen bredvid någon annan och jobbar. Det är både omväxlande och socialt.
Anders: Ja, och sen har många kollegor jobbat i intressanta organisationer tidigare, biståndsorganisationer till exempel, och har med sig spännande saker därifrån att berätta. Det finns också en stor teknisk bredd bland alla på utvecklingsavdelningen och så får man olika perspektiv när man flyttar mellan team.
Hur är känslan på kontoret?
Sofie: Alla pratar med alla och vi har kontakt med varandra över alla våra team. Vi är verkligen ett team som hjälps åt mycket för att ta oss till målet.
Johannes: Vi är många unga utvecklare som trivs bra ihop, men det känns som det har varit enkelt att bli polare även med dem som varit med länge. De som är seniora är schyssta och har inga problem med att svara på ”dumma frågor”. Kontoret ligger också bra mitt i stan och det är inte långt till något ställe att ta en aw på.
Anders: Jag gillar stämningen här, skämtsam, samhällsmedveten och onördig skulle man kunna säga. Tycker vi ganska sällan pratar om jobbet på lunchen, häromdagen till exempel fick vi en lång föreläsning av en kollega om släkten Trolle.
Det låter ganska nördigt i och för sig.
Anders: Haha, ja i och för sig, det är klart att vi på något sätt är nördar, samhällsmedvetna nördar skulle man kunna lägga till då.
Varmt välkommen att höra av dig om du är intresserad av att veta mer om hur det är att jobba hos oss på 4C Strategies. Alla tjänster läggs ut på vår karriärssida. Just nu söker vi flera kollegor till vår utvecklingsavdelning i Malmö.
