En gemensam vision är grunden för vårt personalsamarbete

4C Strategies och Försvarsmakten har ett pågående samarbete sedan 20 år tillbaka och har genom åren genomfört många uppgifter tillsammans. I ett sådant nära samarbete blev det naturligt att titta närmare på hur 4C Strategies skulle kunna utveckla samarbetet till växeltjänstgöring med Försvarsmakten.

Nina Larsson

Konsultchef för militär och offentlig sektor på 4C Strategies berättar mer om samarbetet.

Fotograf: Thron Ullberg

Nina, vad är det som gör att 4C Strategies har ett samarbete kring växeltjänstgöring av personal med Försvarsmakten?

– Det militära försvaret har ett ständigt behov av hög kompetens, men all kompetens behöver inte vara anställd av Försvarsmakten. Vi på 4C Strategies vinner också mycket på att vara närvarande ute hos Försvarsmakten för att lära oss mer om deras behov i deras miljö.

Försvarsmakten är vår äldsta uppdragsgivare och för oss var det en naturlig förlängning av vår relation när vi 2017 tecknade ett strategiskt partnerskap om personalförsörjning. Idén med partnerskapet är att Försvarsmakten ska underlätta vår rekrytering av militär personal samtidigt som vi på 4C Strategies ska underlätta för våra anställda att tidvis tjänstgöra i Försvarsmakten. Enkelt förklarat har delar av vår personal även en anställning i Försvarsmakten. Man är tjänstledig hos oss när man tjänstgör i Försvarsmakten i sin militära befattning.

”Vårt strategiska partnerskap inom kompetensförsörjning är en naturlig förlängning på vårt samarbete”

Vi ser på växelarbetet mellan det civila arbetet hos oss och tjänstgöring i Försvarsmakten som mycket värdefullt för båda parter. I och med att Försvarsmakten nu står inför en helt ny utmaning, nämligen tillväxt, ökar vikten av vårt partnerskap. Genom samarbetet får Försvarsmakten tillgång till kvalificerad tidvis tjänstgörande personal samtidigt som 4C Strategies personal får en kvalitativ kompetensutveckling som är relevant för deras ordinarie tjänster.

Nina, du har själv en militär bakgrund, berätta

– Ja det stämmer, i grunden är jag officer, jag har gått Militärhögskolan och tog min officersexamen vid Karlberg i Stockholm. Jag sökte in som officer efter min värnplikt och har arbetat på regementet i Enköping och gjort utlandsmission i Kosovo.

Vad gör 4C Strategies idag för Försvarsmakten?

– Vi levererar systemlösningar (Exonaut) och experttjänster inom övning och förmågehantering och har nästan dagligen personal hos Försvarsmakten för att stötta inom dessa områden. Som omvärldsutvecklingen ser ut kommer behovet av beredskaps-, förmåge- och övningslösningar att öka. Det här samarbetet möjliggör en långsiktigt och ömsesidig kunskapsöverföring.

För att få reda på Försvarsmaktens syn på samarbetet pratade vi med generalmajor Klas Eksell, som är personaldirektör i Försvarsmakten.

Klas, vad är det som gör 4C Strategies lämpliga att samarbeta med?

4C Strategies och Försvarsmakten har en lång gemensam historia då 4C Strategies varit system- och tjänsteleverantör åt Försvarsmakten sedan 2000. 4C Strategies delar även vårt motto att ”göra skillnad för andra” genom att de vill bidra till en säkrare värld för människor och organisationer. Vår gemensamma vision är en förutsättning för detta partnerskap. Eftersom 4C Strategies anställda verkar inom både militära, offentliga och privata organisationer över hela världen har företaget en unik kompetens som Försvarsmakten kan dra nytta av.

”4C Strategies har en unik kompetens som Försvarsmakten kan dra nytta av.”

Genom vårt strategiska samarbete inom kompetensförsörjning skapar vi goda förutsättningar som gynnar både våra organisationer och våra anställda. De individer som har ett deltidsengagemang i Försvarsmakten har sin huvudsakliga anställning hos en annan arbetsgivare och 4C Strategies är en av många arbetsgivare som delar personal med Försvarsmakten. Dessa individer har sin huvudsakliga anställning hos exempelvis 4C Strategies och tjänstgör några veckor per år i Försvarsmakten. Genom ett strategiskt samarbete kring kompetensförsörjning tar vi båda vårt arbetsgivaransvar och skapar gemensamt de bästa förutsättningarna för individen att utvecklas.

Varför är samarbetet viktigt för Försvarsmakten?

För att Sverige ska vara beredd att möta kriser och hot behöver våra gemensamma medarbetare vidareutvecklas och övas i Försvarsmakten och det är ett viktigt uppdrag som 4C Strategies är delaktig i. Samtidigt stärker de sin egen organisation med kvalificerad personal. Tillsammans skapar vi ett starkare försvar som möter varje hot och klarar varje utmaning.

”Tillsammans skapar vi ett starkare försvar som möter varje hot och klarar varje utmaning”

Vi går tillbaka till dig Nina, Många i 4C Strategies har en bakgrund i Försvarsmakten

– Ja det stämmer, som jag ser det är det väldigt positivt att många av mina kollegor är engagerade, och alltid har varit engagerade, i Försvarsmakten på olika sätt. Det kan vara som reservofficerare, GSS/T (gruppchef soldat eller sjöman tidvis tjänstgörande) eller som hemvärnssoldater. Många av våra kollegor har också varit tjänstlediga för utlandstjänstgöring och fortbildning inom Försvarsmakten.

Vilka egenskaper har människor från Försvarsmakten utvecklat, som kan vara till nytta för 4C Strategies?

– En person som tjänstgjort i Försvarsmakten har ofta uppnått en djupare förståelse för vilka konsekvenser olika beslut och handlingar kan få. En analysförmåga som kan vara helt avgörande i en skarp situation. I många av våra uppdrag inom riskhantering och krishantering kan just den typen av förmåga vara väldigt värdefull.

Hur ser du på att man har två arbetsgivare och jobbar både hos er och i Försvarsmakten?

– Ju djupare kunskap vi har om Försvarsmakten, desto bättre stöd kan vi vara för myndigheten, men även för andra aktörer inom totalförsvaret som 4C Strategies löpande arbetar med. Att man kan varva mellan att ha ett engagemang i Försvarsmakten och arbeta hos oss där vi bland annat stödjer bevakningsansvariga myndigheter och länsstyrelser, men också privat samhällsviktig verksamhet, tror jag är bra för samhället i stort. Totalförsvaret bygger på nära samverkan mellan militär och civil verksamhet. Ömsesidig förståelse för varandras förutsättningar är en viktig framgångsfaktor i utvecklingen av ett modernt totalförsvar.

Fler nyheter och artiklar

Message sent

Thank you
Your message has been received. We will get back to you as soon as possible.

Thank you!

You are now registered.

Download pack

Photo credits

License

Choose size
  • Original image
  • Large image (2900px)
  • Medium image (1920px)
  • Small image (1024px)
DOWNLOAD

Get in touch

Book a demo

    Get in touch

      Message sent

      Thank you
      Your message has been received. We will get back to you as soon as possible.

      Message sent

      Thank you
      Your message has been received. We will get back to you as soon as possible.

      Message sent

      Thank you
      Your message has been received. We will get back to you as soon as possible.